??面试时间：今天13:00面试
??招聘岗位：机加操作工、装配操作工、物流操作工
??任职要求：男，18-45岁，初中以上学历，无色盲、色弱、纹身，无犯罪记录，能适应加班和倒班；；
??工作时间：8:30-17:15，加班19:00-20:30，20:30-次日07:00，一周一倒班。
??工资组成：标准工资-元（70%基本工资+30%月度奖金）+季度绩效考核奖金+1.4个月的年度奖（约-元/月）+夜班津贴（20元/班，约元/月）+交通津贴（8元/班，约元/月）+加班费（工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）；
??综合工资：-元，
??工作地点：南京市江宁经济技术开发区吉印大道号。
??其他福利：
（1）年度业绩奖励金（1-7个月标准工资，以6个月为例约为1.8-1.9万元/全年，年6.6个月，年6.1个月，年6个月）。（2）每年根据经营情况确定涨薪比例，制定方案为员工进行年度涨薪。（3）足额缴纳社保，次年根据上一年度月均税前收入确定保险基数。（4）技能津贴：特级元/月，一级元/月，二级元/月，三级元/月，四级元/月，五级元/月。（5）季节津贴：每年夏季高温及室外岗位元/6-9月，其他岗位元/6-9月；取暖费30元/11-1月。（6）员工关怀：生育祝贺、生日祝贺、大病住院慰问金、哀悼慰问/次、新婚祝贺/次。（7）长期服务奖：满5年当月/次；满10年当月/次。（8）EC感谢奖：根据情况经公司批准，最高可发4元/年。??转正福利：（1）表现优秀者根据生产组织需要可转为正式员工。签订为期三年的正式合同（无试用期），缴纳五险一金；（2）通过公司购车计划购车可申请购车资助：标准为元/月（劳务派遣员工连续在CME服务满2年，从劳务公司派遣到CME入职之日开始计算，含试用期），未申请购车资助且未乘坐班车，交通费津贴8元/天；（3）为员工提供生日、结婚、生育、大病、哀悼、独生子女奖励以及独生子女的入园/入托/入学津贴，为员工购买补充医疗保险和独生子女医疗保险，员工或员工子女患病的可通过保险予以报销，年度健康体检；（4）年度奖励认可计划奖、合理化建议奖、内外部技能竞赛奖等奖项，用于表彰在相应领域做出突出贡献的员工；（5）各类文体协会（篮球、羽毛球、台球、乒乓球、钓鱼、书法）不定期举行各类大型活动和比赛，丰富员工的业余文化生活。??发展空间：（1）管理路径：技能岗—班长—职长—工程师。
（2）专业路径：操作工—技工—技师。
——白主管
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇